Straż Graniczna, rekrutacja, praca, mundurowi, etaty, służba, wynagrodzenie, Polska, nabór, bezpieczeństwo.
Jeszcze w 2023 roku w Straży Granicznej służyło około 14 tysięcy funkcjonariuszy, a poziom wakatów przekraczał 13 procent. Dziś formacja liczy już blisko 16,5 tysiąca osób, a braków kadrowych jest zaledwie około 2 procent - wyliczyła Kancelaria Premiera.
Straż Graniczna od dłuższego czasu zachęca kandydatów do wstępowania w swoje szeregi, zarówno do służby stałej, jak i kontraktowej. Formacja podkreśla, że to stabilna praca z rosnącym znaczeniem i coraz lepszymi warunkami finansowymi. Na początku służby nowi funkcjonariusze mogą liczyć na wynagrodzenie przekraczające 6000 zł „na rękę”. Kursanci przed 26. rokiem życia otrzymują około 5800 zł netto, a po zakończeniu szkolenia ich uposażenie wzrasta do ponad 6700 zł.
Proces rekrutacyjny został uproszczony. Kandydaci nie muszą zdawać egzaminu z języka obcego, a podstawowe wymagania to polskie obywatelstwo, co najmniej średnie wykształcenie, pełna zdolność fizyczna i psychiczna oraz niekaralność. Nabór obejmuje kilka etapów, od rozmowy kwalifikacyjnej i testu wiedzy, przez sprawdzian sprawności fizycznej i badania psychologiczne, aż po komisję lekarską i procedurę uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa. Po przyjęciu kandydaci przechodzą kilkutygodniowe szkolenie podstawowe i podoficerskie.
Formacja oferuje również szeroki pakiet świadczeń, w tym możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby, nagrody roczne i jubileuszowe, dopłaty do wypoczynku, zwrot kosztów dojazdów czy dodatkowe urlopy. Funkcjonariusze mogą także liczyć na tzw. „mundurówkę” oraz wsparcie związane z utrzymaniem lub remontem mieszkania.
